成婚する人の共通点は「素直さと行動力」
受賞の背景を、笑びすさんは「成婚数と入会数」と端的に語る。うまくいく会員の共通点は明快だ。「素直で、行動力がある。仲人の話に耳を傾けられること」。素直な人は交際相手に対しても素直で、欠点ではなく良いところを早く見つけられる。「それは結局、結婚生活につながること。結婚相談所の婚活は、自分自身の成長の場なんです」
かつては近所や職場に、縁談を持ち込む「おせっかいなおばちゃん」がいた。今は職場で上司が結婚の話題に触れることさえハラスメントと紙一重で、身近な相談先は減り続けている。「だからこそ、結婚相談所の役割はものすごく大きい」と笑びすさんは言う。
企業にできること ── 休暇・費用補助・出入りする仲人
本紙が尋ねたのは、企業と結婚相談所が連携できることだ。笑びすさんからは、具体案が次々と挙がった。
一つは「婚活休暇」。「今日はお見合いだから休んでいいよ、という制度があるだけで違う」。二つ目は費用の補助だ。出産祝いの制度があるように、入会金の一部や、成婚時の費用を会社が負担する。三つ目は企業同士の婚活パーティー。「相手がどんな会社の人か分かる安心感がある」。
ユニークなのは「1社に1人の担当仲人」という発想だ。かつて保険外交員が昼休みの職場に通い、雑談から信頼を築いたように、仲人が定期的に会社に出入りする。「新入社員の頃から顔を合わせていれば、25、6歳になった時に『あの仲人さんに相談してみようかな』となる。仲人はお世話焼きが多いから、最初からお金の話は要らないんです」。企業内での婚活セミナーの開催にも意欲を見せる。
「話を聞いてほしい」── 経営者への呼びかけ
上司が部下に「結婚しろ」とは言えない時代だからこそ、「うちにはこういうサービスがある、担当の仲人がいる、という形で会社が用意してあげてほしい」と笑びすさんは呼びかける。「お金というより、まず私たちの話を聞いてほしい。千葉県に分かってくれる会社があれば、協力したい仲人は多いと思います」
社員の人生設計を支えることは、定着にも採用にもつながる。出産・育児を支援する企業が、その一歩手前の「結婚」を支援してもおかしくはない ── 成田の仲人の提案は、人材に悩む県内経営者への一つのヒントだ。
▼会社概要 結婚相談所ホワイトローズ／代表：笑びす ふくこ（縁結び仲人・認定婚活カウンセラー）／所在地：千葉県成田市上町550 河合ビル3F（成田駅徒歩5分・成田山表参道）／事業：仲人型結婚相談所（IBJ・TMS・日本仲人協会加盟）／実績：成婚150件以上、IBJ AWARD 5期連続受賞
