コラム・(更新)

経営人材のための精神的健康力改革(メンタルヘルス力)

筆者:加賀博(株式会社ジーアップキャリアセンター 代表取締役)

経営人材はストレスに負けてはどうにもなりません。経営人材は特にストレス耐性を強化することが大切です。そこで、自分でできるストレスケア方法を紹介します。是非、実践してみて下さい。

連載「経営改革提言」第4回 ── テーマ「経営の提言」

失敗が多く、また仕事がうまくいかなくて自信が持てず、不安を感じる時には・・・ 振返り気付パワー法

何をするにしても、私たちは私たちの心と意識によって脳の働きが左右され、心と意識がはっきりと整理され、泰然としていない限り、考えや行動は散漫になってしまいます。それほど心と意識は、私たちが生きるのに大切なエネルギー基盤と言えます。

では、心と意識はどの様にしたら自分の思うようになるのでしょうか。今日、世の中は急変しています。従来の考え方、生き方だけではうまく乗り切る事はできません。特に、政治やビジネスの分野ではそれが顕著です。そのため意識改革が叫ばれていますが、なかなかうまくいきません。意識が変われば、何事も上手にいくと言われている割には、どのように意識改革をすれば良いのか、その方法論はあまり明確ではないようです。そこで少し考えてみますと、過去において自分自身が変わった、また変えなければならなかった時、なぜそのようにできたのか、を振り返ってみると良く分かります。実は私たちの心と意識が一番変化するのは、教えられた時でもなく、何かに強制された時でもありません。それは自分で何かに「気がついた」時です。「気づき」により、「ああ、やっぱりこうする方が良いんだ」「こうしてはいけないのだ」と、何か天の声のように気づかされた時、はっとして心と意識に大きな変化をきたします。

「気づく」と心がクリーンになり「意識」が変わり、
意識が変わると「考え」が変わります。
考えが変わると「行動」が変わり、
行動が変わると「結果」が変わります。
結果が変わると自分や他人に与える「影響」が変わります。

これを「気づきによる好循環活動」といいます。つまり、心と意識を変えるのに必要なことは「気づき」なのです。その気づきに必要な事が「振返り」という事なのです。

私たちは毎日忙しく明日を見ています。そして将来を追いかけています。しかし、明日や将来のみを思っていたのでは、必要な気づきはなかなか生まれません。今日、昨日を振返るようにすると、すっと何かに気づくのです。なぜなら私たちの意識は、毎日毎日忙しく働き疲れます。また、嫌なことやつらいこと、失敗したことなどがいろいろと重なり、汚れてもきます。そこで一日を振り返ることで心と意識の掃除ができ、クリーンになります。

すると、また何かに気づかされるのです。

私たちは、成功を求めがちです。成功からいろいろと学ぶ事もできますが、心と意識を変えるほどの「気づき」は生まれないような気がします。成功よりもむしろ「失敗」や「苦い経験」から私たちはいろいろと気づかされているのです。「失敗」や「苦い経験」から気づいた事は、しっかりと心と意識に刻まれ、心と意識は変化します。私たちは、成功から方法を学び、失敗から必要な心と意識が目覚めるのです。

何事も振返り、気づけば今までの事はすべてプラスに転換され、将来大きなパワーとなります。まるで古代遺跡の発掘をしたかのように、今までとは違った認識ができるようになります。

これこそまさしく、自分らしい生き方の発見と自己成長の鍵となるのです。


気づきによる好循環活動

流れ(例)
今日・昨日を振り返る(何か学んだことはなかったかなあ・・・)
↓ 何かに気づく(友人の勉強ぶりが変わった)
↓ 意識が変わる(自分も頑張らなくては・・・)
↓ 考えが変わる(勉強にきちんと目的を持とう!)
↓ 行動が変わる(毎日勉強したことで、大切なポイントをノートにしよう!)
↓ 結果が変わる(大切な事がよくわかるようになった。勉強がおもしろくなった!!)
↓ 影響が変わる(先生からの評価が上がった。勉強に自信がついた!)

自分を変える気付きパワーシート(記入式)

振り返って気付いた事重要な理由今後どうするか自他に与える影響
    
    

▼筆者プロフィール 加賀 博(かが・ひろし) 株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役、一般社団法人千葉県ニュービジネス協議会会長、一般社団法人地域人材育成アカデミー理事長。慶応義塾大学法学部卒。前千葉商科大学大学院客員教授。

この記事はちば経済産業新聞 2026年8月号に掲載されました。

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