2026年7月号
特集・2026年7月15日
「現場で会う」その前に、学校で会う ── 千葉モードビジネス専門学校が拓く、物流人材の新しい採用ルート
千葉の中小経営者と話していると、必ず聞こえる嘆きがある。「採用したくても、若い人が来ない」。とりわけ深刻なのが物流業界だ。
特集・2026年7月15日
「もう手遅れかもしれない。でも、やるしかない」── 小湊鐵道が4,000万円の定期収入を手放した理由
2002年を100とすると、2025年の千葉県の人口は105、市原市は95。全体の人口はほとんど減っていない。だが小湊鐵道の沿線、加茂地区の14歳以下の子どもに限ると22〜28─…
特集・2026年7月15日
「手の内」を、すべて見せる ── 透明性で挑む賃貸管理
賃貸管理は長く「中身の見えにくい仕事」と言われてきた。毎月の手数料は何に使われ、修繕費は妥当なのか。物件を預けるオーナー（大家）の判断材料は驚くほど少ない。千葉市稲毛区の「ちはや…
ニュース・2026年7月15日
千葉の今を5つで読む ── 県内産業ニュース5選（2026年初夏）
県内の中小企業をめぐる動きは、補助金や制度の告知に埋もれて見えにくい。だが目を凝らせば、足元で確かな潮流が動いている。GXを経営戦略に昇華させた老舗、全国の品評会で頂点に立った醸…
インタビュー・2026年7月15日
廃油を燃料に45年 ── 君津・千葉オイレッシュ、国の「GX 300社」に選ばれた理由
経済産業省中小企業庁の「2025年度はばたく中小企業・小規模事業者300社」GX（グリーントランスフォーメーション）部門に、君津市の千葉オイレッシュ株式会社が選定された。1981…
特集・2026年7月15日
2027年末、蛍光灯はどうなるか ── 千葉県が選んだ「ちば・ひかりスイッチ」
対象は幅広い。藤井氏は「LED5台の商店も、照明が1万台を超える病院もやる」と話す。実際、申し込みで最も大きいのは病床数1000床規模の県内最大級の病院だ。施工事業者は、現地調査…
特集・2026年7月15日
「魅力がない」のではなく「見つけてもらっていない」── 採用を戦略設計〜実務まで一気通貫で支えるライフデザインラボ・村山寛樹
千葉の中小経営者と話すと、採用の悩みは決まって同じ言葉になる。「うちには、人を惹きつける魅力がないから」。
インタビュー・2026年7月15日
「もったいない」から56年 ── 九十九里・日栄飼料が続ける魚の資源循環
九十九里町の日栄飼料株式会社は、水産加工で捨てられていた魚の頭や内臓を飼料・肥料に変え、畜産や農業を経て食卓へ戻す「資源循環」を56年続けてきた。今でこそSDGsと呼ばれる事業の…
コラム・2026年7月15日
経営人材のための脳のストレスに強くなる食事法
連載「経営改革提言」第3回 ── グローバル＆ボーダレス競争時代を勝ち抜く経営人材のために
特集・2026年7月15日
苔がむしたら『正解』── 日本庭園に特化した二代目が、『50歳で職人に戻る』と決めた理由
完成した瞬間がいちばん美しい庭と、年月とともに美しくなっていく庭がある。千葉市緑区の有限会社わかな造園は、後者に懸けて価格競争から降りた。代表取締役の若菜義大氏（43）が語るのは…
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